核心观点 - 公司宣布对其Dayforce合作伙伴网络进行重大升级，旨在通过三大支柱（服务交付、社区、技术与创新）为客户提供更多选择、灵活性和更快的价值实现时间 [1] - 合作伙伴网络的增强旨在提供更深入的专业知识和更快的方法，以帮助客户最大化投资回报，应对人工智能进步、法规演变和劳动力转型的行业趋势 [2] - 此次转型的重点是建立一个引领创新、推动增长并带来可衡量影响的合作伙伴网络，从而增强客户信心并优化其投资回报 [3] 合作伙伴网络增强举措 - 服务交付扩展：公司与德勤、CGI、Align HCM和HCLTech建立合作伙伴关系，以提升实施能力并扩展领域专业知识，同时推出新的企业培训订阅以提升合作伙伴效能，确保客户获得更快的部署速度和高质量成果 [5] - 社区合作伙伴关系：公司通过引入直接对接私募股权的策略，扩大与OMNIA Partners在公共部门的合作，并继续与Coretrust协作，从而扩展在私募股权、公共部门和企业市场的覆盖，为客户提供更早的创新接入和更简化的采购途径 [5] - 技术与创新合作伙伴关系：公司与微软、Docusign（电子签名）、Emburse（费用管理）和Go1（学习内容）结盟，持续扩展在薪酬、时间、人才和学习方面的能力，新的运营商合作伙伴计划将通过直接API集成简化福利交付 [5] - 生态系统扩展：公司启动两项关键举措，新的转售计划将通过可信赖的合作伙伴扩大客户覆盖并创造经常性收入机会，Dayforce开发者社区则为共同创造和扩展性提供专属平台，赋能合作伙伴在生态系统内构建集成、插件和增强功能 [5] 公司定位与平台价值 - 公司作为全球人力资本管理技术领导者，其单一的人工智能驱动的人力平台涵盖人力资源、薪酬、时间、人才和分析，旨在帮助各种规模和行业的组织实现大规模简化运营，释放全部劳动力潜力，并实现可量化的价值 [4]