公司核心动态 - 公司向两名新员工授予了总计38,000股普通股的购买期权（即“入职奖励”）[1] - 每份入职奖励的授予期为四年，员工入职满一周年时归属25%，剩余部分在此后三年内按年度等额分期归属[1] - 入职奖励由董事会薪酬委员会批准，并根据纳斯达克规则5635(c)(4)授予，作为员工入职的重要激励材料[2] - 入职奖励计划专门用于向之前非公司员工或经过真实非雇佣期后入职的个人授予股权奖励[2] 公司业务概况 - 公司是一家商业阶段的生物制药公司，专注于为患有罕见病的患者提供治疗方案[3] - 公司结合科学、数据和患者需求，旨在为治疗选择有限或没有治疗选择的罕见病创造变革性疗法[3] - 公司通过独特的数据驱动的开发和商业化策略，克服复杂的药物开发挑战，为罕见病群体提供新疗法[3]