文章核心观点 - 宝安区通过构建“广覆盖-准赋能-融发展”三维驱动机制，旨在凝聚240万青年，为超大型城市青年发展与治理现代化提供“宝安样本” [1] 青年联系“立体网络” - 广泛织密组织覆盖网，团组织覆盖126个国家级专精特新“小巨人”企业，创新培育孵化240个青年兴趣社团，成立驻区央企青年发展委员会覆盖40余家央企 [2] - 广泛升级阵地服务链，建设140家青年之家，提升青年驿站服务，新增100套免押金租房房源，建立78座志愿服务站和129个社区志愿服务点 [3] - 广泛拓展网上传播域，“青春宝安”融媒体矩阵粉丝量突破124万人、阅读量达11.4亿人次、点赞4131万次，组建400余人网络文明实践志愿服务队 [4] 青年成长“赋能路径” - 精准设计提升课程，在青年聚集场所打造7个青年夜校，开展新就业群体骑手站长赋能训练营，并策划“最美骑手”“最美站点”评选 [5] - 精准推送优质岗位，连续举办23届大学生社会实践活动提供超500个实习岗位，吸引600余名大学生参加，打造“宝就业·AI就业超市”小程序实现全流程数字化服务 [6] - 精准链接创业资源，推动设立亿元青创基金，打造“共享工厂”优惠开放高精尖仪器，计划推出2万平方米以上免租期办公空间及666个梦想卡位，为超160家青年小店提供扶持 [7][8] 青年融入“治理主场” - 融入志愿服务岗，宝安区注册志愿者超84万人，开展志愿服务近15万场次、超148万小时，配备赛会志愿者超3500名，推出礼遇措施覆盖30多家商场、620多家门店 [9] - 融入基层治理链，推出“城市合伙人”计划，打造“青字号”治理品牌矩阵，组建青年汇智团等基层治理“青力量”，推动青年群体从“治理对象”转变为“治理力量” [10] - 融入湾区发展圈，开设“粤港澳青年宝安交流营”，服务粤港澳青年万余人次，发动青年捐赠书籍3000余册，招募86支“百千万工程”突击队为县域高质量发展注入青春动能 [10]