公司荣誉与排名 - 公司被CareerBuilder和Monster评为2025年远程工作最佳工作场所 在拥有1000至2499名员工的类别中排名第一 较去年上升一位 [1] - 这是公司今年获得的第八个工作场所奖项 包括入选《财富》杂志2025年100家最佳公司榜单并排名第34位 在2025年美国最佳工作场所榜单中排名第2位 在2025年金融服务行业最佳工作场所榜单中排名第4位 在《PEOPLE》杂志百家关怀企业榜单中排名第44位 [3] - 最佳工作场所奖项基于Energage进行的调查 该调查衡量15个文化驱动因素 这些因素被证明可预测相对于行业基准的高绩效 [3] 公司文化与人力资源政策 - 公司首席人事官表示 在众多公司缩减灵活工作安排之际 公司继续拥抱灵活工作 其远程优先政策是公司文化的显著延伸 [2] - 有95%的团队成员认为公司是一个理想的工作场所 公司亲眼见证了优先考虑灵活性与平衡如何帮助团队成员在工作和家庭中茁壮成长 [2] - 公司持续投资于远程友好入职培训、协作工具与资源以及虚拟表彰平台等项目 以确保每位团队成员无论身处何地都感到受支持与被连接 从而在分散的工作场所中保持强大的文化 [2] 公司业务模式 - 公司通过提供创新的融资解决方案 使汽车经销商能够向消费者销售车辆 无论消费者的信用历史如何 从而使车辆拥有成为可能 [4] - 融资计划通过全国性的汽车经销商网络提供 这些经销商受益于向原本无法获得融资的消费者销售车辆 受益于这些客户带来的重复购买和推荐销售 也受益于对公司融资计划广告做出回应但最终符合传统融资条件的客户的销售 [4] - 若无公司的融资计划 消费者通常无法购买车辆 或只能购买不可靠的车辆 此外 由于公司向三家全国性信用报告机构报告 其计划的一个重要附带好处是为消费者提供了通过改善信用评分来改善生活并转向更传统融资渠道的机会 [5]