行业高质量发展倡议 - 在北京证监局指导下，北京证券业协会携手四十余家公募基金管理人、销售机构、评价机构及主流媒体，共同启动“北京公募基金高质量发展系列活动”，主题为“新时代·新基金·新价值” [1] - 活动旨在强化投资者教育与保护，推动公募基金行业转型升级，提升服务实体经济能力，打造北京金融高质量发展新名片 [1] - 《推动公募基金高质量发展行动方案》指出，基金公司需强化核心投研能力建设，建立投研能力评价指标体系，引导公司持续强化人力、系统等资源投入 [1] - 行业鼓励加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队 [1] - 鼓励基金公司加大对人工智能、大数据等新兴技术的研究应用，支持符合条件的公司设立科技及运营服务子公司 [1] - 支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，以提升核心团队稳定性 [1] 公司投研体系建设 - 东兴基金将加强以老带新，建立新员工培训、职业发展规划、激励及晋升制度的人才培养和梯队建设体系 [2] - 公司持续引进市场化人才，丰富产品投资策略，并不断调整考核导向，优化考核激励机制，以形成梯队化人才体系 [2] - 公司优化部门设置，建立了以研究部和信用研究部为基础的研究部门，并成立了权益投资部、固定收益部、量化投资部、混合投资部四个专业投资部门 [2] - 公司基本建立了“平台式、一体化、多策略”投研体系，通过投研例会和月度投资决策委员会加强沟通，形成服务投资的研究与沟通机制 [2] - 公司未来将继续通过内部培养与外部引进相结合的方式，打造符合公司发展战略的优秀投资团队 [2] 公司考核与激励机制 - 公司建立了投研一体化的人员考核、晋升机制，完善了研究员考核机制和级别晋升体系，包括四维度打分体系和五级研究员定级体系 [3] - 公司建立了研究员晋升投资人员的遴选机制 [3] - 未来公司将根据行动方案指引，加强对基金经理的考核，基金产品业绩指标权重不低于80%，其中三年以上中长期收益考核权重不低于80% [3] - 公司将加强业绩比较基准考核的指导作用，明确业绩比较基准，降低基金换手率，强化长期投资和耐心投资 [3] - 公司将持续加强权益基金的产品发行等工作，努力提升权益基金规模 [3] 公司科技与系统投入 - 随着人工智能快速发展，其在投研体系的重要性日益提高，公司未来将加大系统投入 [3] - 公司将探索建立投研风控一体化数字平台，实现研究业务全面数字化，并在此基础上实现投资研究平台互动 [3] - 公司将积极探索智能化新技术，并提高量化投资数据支持，为加强投研能力建设赋能 [3] 公司发展目标与承诺 - 东兴基金将持续加大人力、系统投入，努力打造2.0版东兴基金，持续强化核心投研能力建设 [4] - 公司旨在提升产品投资业绩，提高投资者获得感，并坚持以投资者利益为核心 [4] - 公司致力于切实提高公募基金行业服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求、服务实体经济与国家战略的能力 [4]