文章核心观点 - 《推动公募基金高质量发展行动方案》旨在校正行业发展定位，提升投资者获得感，强化信义义务 [1] - 通过全面强化长周期考核与激励约束机制，促使基金经理立足长期回报，实现与投资者共赢 [1] - 政策举措围绕“长期”、“回报”、“投资者利益”等关键词，以改善投资者体验和争取合理长期回报为目标 [1][3] 基金公司绩效考核机制改革 - 要求基金公司股东和董事会对高管的考核中，基金投资收益指标权重不低于50% [2] - 对基金经理的考核中，基金产品业绩指标权重不低于80% [2] - 全面实施长周期考核，三年以上中长期收益考核权重不低于80% [2] - 对三年以上产品业绩显著超过基准的基金经理，可合理适度提高绩效薪酬 [2] 监管分类评价引导作用 - 将投资者盈亏及占比、业绩比较基准对比、权益类基金占比、投研能力评价纳入基金公司评价体系 [2] - 将三年以上中长期业绩、自购旗下权益类基金规模等指标的加分幅度在现有基础上提升50% [2] - 前述指标占“服务投资者能力”的评分权重合计不低于80% [2] - 引导行业从重规模向重长期业绩、重投资者回报转型 [2] 行业评价评奖业态重塑 - 修订相关管理办法，构建以五年以上长周期业绩为核心的评价评奖体系 [3] - 提高投资者盈亏、业绩比较基准对比情况的指标权重，杜绝以短期业绩排名为导向的评价活动 [3] - 强化监管执法力度，提高评价评奖专业性与独立性，推动不适格机构出清，打击非持牌机构违规活动 [3] - 通过改变外部评价环境，形成稳定投资预期，避免追逐短期榜单排名 [3]