股权激励计划核心信息 - 公司于2025年9月30日向71名激励对象首次授予240.04万股限制性股票，授予价格为33.15元/股 [1] - 本次激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股及/或向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1%，激励对象不包括独立董事、外籍人员及持股5%以上的股东或实际控制人及其近亲属 [2][14] 股权激励归属安排 - 授予的限制性股票在满足归属条件后将分次归属，归属日不得在定期报告公告前等特定期间内 [3] - 激励对象分为A、B两类并设置不同的归属安排，具体归属期限和比例有详细表格规定 [3] - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务 [4] 公司层面业绩考核 - 本激励计划考核年度为2025至2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，考核指标为营业收入环比增长率 [5][6] - 根据各年度业绩考核目标的完成情况核算公司层面可归属比例，若业绩未达标，当年可归属的股票全部作废失效 [6][7] - 个人层面实际归属数量还需结合个人绩效考核结果确定 [7] 激励计划审批程序 - 公司于2025年9月12日召开董事会审议通过激励计划相关议案，并于9月13日至22日对激励对象名单进行公示 [8][9] - 公司于2025年9月30日召开2025年第五次临时股东会，审议通过了激励计划相关议案 [9][10] - 董事会经过核查，认为公司及激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，授予条件已经满足 [11] 股东会审议情况 - 2025年第五次临时股东会于2025年9月30日召开，共有143名股东代表130,940,633股股份参与表决，占有表决权股份总数的75.4550% [44][45] - 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》获得高票通过，同意票占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.8962% [49][50] - 其他相关议案，包括考核管理办法和授权董事会办理激励计划事宜的议案，均以超过99.89%的同意比例获得通过 [52][54] 股份支付财务影响 - 公司选择Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值，首次授予日标的股价为75.46元/股 [21] - 模型参数包括历史波动率（28.6013%至36.4390%）、无风险利率（1.50%至2.75%）和股息率1.65% [21] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中按归属安排的比例摊销，并计入经常性损益 [20][21]