文章核心观点 - 人工智能正在改变公司早期职业角色的工作方式，增加更多职责并要求新技能，同时也在消除部分入门级职位 [2] - 长期的学生成功需要培养成长型思维，成为终身学习者，并积极学习如何利用人工智能来增强自身技能组合和价值 [2] - 访谈提供了关于人工智能驱动早期职业角色重塑所需教育策略和即时劳动力需求的全面路线图 [2] 人工智能对入门级职位的影响 - 公司正利用人工智能改变工作发生的方式，改变早期职业角色，增加更多职责，并要求新的技能组合 [2] - 人工智能的应用正在导致部分早期职业工作的消失 [2] - 组织需要在消除职位和重新设计职位以创造新机会之间取得平衡 [2] 对求职者和学生的建议 - 应对人工智能取代恐惧的最坏做法是无所作为，需要认识到变革正在发生 [2] - 应拥抱人工智能，学习如何利用它来增强自身技能组合并提升个人价值，这将使个人对任何组织都具有吸引力 [2] - 教育机构鼓励学生培养成长型思维，重点在于成为终身学习者，并灌输批判性思维、分析性思维等技能 [2] 访谈背景与参与者 - 访谈由今日市场主持，在纽约证券交易所进行，参与者包括光辉国际的人工智能战略与转型主管和克瑞顿大学的市场营销与管理系主任 [1] - 克瑞顿大学是一所耶稣会天主教大学，拥有超过4,100名本科生和3,200名专业学院及研究生 [4] - 光辉国际是一家全球咨询公司，致力于通过同步战略、运营和人才来释放人员潜力并推动业务转型 [3]