文章核心观点 - 人工智能是促进高质量充分就业的新引擎，江苏正通过发挥其作为人工智能高地和制造强省的叠加优势，将技术优势转化为普惠共享的就业优势 [1][2] 人工智能对就业的积极影响 - 劳动环境显著改善：人工智能技术将工人从重复劳动中解放，有效降低事故率和职业暴露风险，协作机器人承担危险任务，远程医疗和万物互联技术使弹性工作成为现实 [2] - 就业岗位量质齐升：全省AI领域拥有10家上市企业、5家独角兽企业、超500家高新技术企业及1400余家科技型中小企业，催生高技能新兴岗位，人工智能相关岗位平均月薪超1.5万元，其中人工智能工程师月薪达21930元 [3] - 工作效率整体重塑：机器视觉技术及AI深度学习算法使检测效率提高60%，金融机构引入AI后识别及预警响应速度提升20%，资产托管估值信息识别成功率超90%，每天可节约9.68小时 [4] 激发人工智能就业驱动效能的策略 - 做强产业生态开拓增量空间：支持工业传感器、工业软件等核心技术研发以创造高技能岗位，设立专项支持开发传统行业解决方案以拓展复合型新职业，建立公共服务平台为中小企业培育数据标注师、模型微调员等基础岗位 [5] - 强化人才供给深化产教融合：构建“政产学研用”融合生态，高等教育推广“双导师制”与“项目驱动”教学，职业教育校企共建学院开展订单式培养，继续教育为转型劳动力提供个性化培训并通过税收优惠鼓励企业投入 [6] - 促进区域协调优化就业布局：在劳动力紧缺领域如农业、养老布局AI以填补缺口，依托“南高北低”产业格局建立“岗位减量清单”和“增量清单”，通过大数据平台进行人岗撮合并鼓励跨区域转移 [9] 保障措施与伦理规范 - 健全社会保障兜牢就业底线：优化职业伤害保险、失业保险的筹资模式和参保机制，试点建立面向灵活就业人员的失业保险办法，采取灵活积累的缴费期限并配套职业培训 [7] - 筑牢伦理屏障引导科技向善：高校与领军企业共同设立人工智能伦理审查委员会，运用新媒体拓宽科技伦理宣传，出台省级实施意见细化各方义务责任以规避偏见歧视，动态推进AI监管保护劳动者隐私 [8]