公司荣誉与认可 - 公司荣获“2024年度浙江省人力资源机构服务重点产业50强”与“2024年度浙江省人力资源服务机构综合100强（年度营收TOP5）”两项权威奖项 [1] - 奖项评选基于服务规模、创新成果、客户满意度等多维度指标，彰显公司在行业的综合竞争力与领先地位 [1][4] 业务布局与市场覆盖 - 公司形成“国内深度覆盖+全球网络延伸”的双轨发展格局，国内服务网络覆盖全国31个省市自治区、400多个城市 [5] - 在全球层面，业务网络覆盖150多个国家和地区，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll等一站式服务 [5] - 公司服务范围涵盖从业务外包、招聘流程外包到社保服务、薪酬管理、企业培训等一站式人力资源解决方案 [5] 核心竞争力与技术驱动 - 公司核心竞争力为“技术+服务”双轮驱动模式，自主研发生成式AI+HR系列产品 [7] - 技术产品包括智能招聘管理系统、智能员工管理系统、AI数字员工生产力工具、全球人才管理平台，实现员工全生命周期数字化闭环管理 [7] - 公司致力于从“基础服务提供者”向“企业战略合作伙伴”转型，通过技术创新助力企业将人力资源从成本中心转变为增长加速器 [7] 未来发展战略 - 公司未来将深化数字化与人力资源服务的融合创新，持续迭代数字化产品体系 [7] - 战略重点包括探索AI在人才盘点、员工激励、组织发展等场景的深度应用，并加强跨区域数字化协同管理能力，实现国内服务网络与全球服务体系的高效联动 [7]