张一鸣对AI人才培养的观点与举措 - 字节跳动创始人张一鸣指出当前AI人才培养存在“过拟合”现象，即人才专业知识扎实但面对创新任务能力不足 [1][7] - 张一鸣与上海交通大学ACM班创始人俞勇联手推出民办非营利机构“上海徐汇知春创新中心”，旨在招聘对泛计算机和人工智能感兴趣的年轻人，培育新一代创新人才 [1][6] - 创新中心计划培养思维活跃、有热情和韧性的人才，核心特质包括独立思考和重视实践，关注长期和全局，在探索中学习 [8] AI人才市场供需状况 - 2025年前7个月，AI岗位需求同比上涨10倍，但算法相关人才持续紧缺，“搜索算法”人才面临“5岗争2人”的极端供需矛盾 [1] - 在“新发AI岗位量最多企业TOP20”榜单中，字节跳动的招聘指数为29.83，位列首位 [1] - 字节跳动在“2026校园招聘计划”中计划招募超5000名应届毕业生，其中研发类岗位需求相比此前增加23% [6] 字节跳动的AI战略布局与产品进展 - 公司几乎在所有关键AI赛道进行重磅布局，展现出前所未有的推进力度 [4] - 2025年4月开启Agent产品“扣子空间”内测，主打生产力提升、专家能力支持等功能 [5] - 公司对通用大模型“豆包”提升迅速，在4月至6月每月进行能力升级，6月正式发布豆包1.6版本 [5] - 在多模态生成模型上加码，视频生成模型“Seedance 1.0 pro”在文生视频、图生视频两类任务方面于国际评测榜单排名首位 [5] - 9月推出图像生成模型Seedream 4.0，支持文生图、图像编辑等功能 [5] - 7月入局具身智能赛道，推出VLA模型“Seed GR-3”，构建连接模型和硬件的桥梁 [5] 行业专家对AI人才与创新的评论 - 专家指出企业推进AI落地需要既懂业务又懂AI的复合型人才，若不具备则需通过组织能力培养补齐 [9] - 企业应设立专注于“AI+”业务创新中心，并让业务人员与AI技术人员在项目早期紧密协作，避免模型开发与业务需求脱节 [9] - 张一鸣自2021年退出一线管理后，重心转向探索公司未来十年新边界，旨在推动从0到1的原始创新和底层范式突破 [9] 张一鸣的个人参与与公司动向 - 张一鸣自2024年下半年开始，每月参加一次公司核心AI研发部门“Seed”团队的复盘和讨论会 [4] - 公司Seed工作室在2025年4月率先启动2026届人才招募计划，不限专业背景，更关注研究潜力，鼓励探索智能边界 [8]