全球最佳雇主榜单成就 - 公司连续9年登上福布斯全球最佳雇主榜，成为全球零售业唯一上榜的中国企业 [2] - 榜单来源于对全球受访者的调研，连续上榜体现了公司作为好雇主的长期坚守信念 [2] 就业规模与贡献 - 公司体系人员约90万，作为中国最大民营企业，其就业贡献影响更为庞大的家庭群体 [2] - 公司2026校园招聘开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，实习生岗位1.5万个 [3] - 2025年公司家政业务启动"百县十万人招募计划"，在全国百县千镇招募10万名保洁师 [3] 员工培养与发展支持 - 所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案，并为校招生量身打造"五年成长计划" [3] - 公司支持青年人才在重点业务突破上"挑大梁""当主角"，推动其更快成长、发挥更大作用 [3] - 过去一年多，公司仅在北京就投入70亿元为青年人才打造近5000套可拎包入住的舒适公寓，其中包含为实习生打造的免费公寓 [4] 新就业形态劳动者权益保障 - 公司是行业内唯一一家与一线员工签订正式劳动合同并缴纳"五险一金"的民营企业 [6] - 自今年3月开通外卖业务以来，公司已成为首个与全职骑手直接签署劳动合同、缴纳五险一金并承担所有成本的平台 [6] - 公司目前已与超15万名全职骑手签订正式劳动合同，为每人每月平均缴纳五险一金约2000元 [6] 员工住房与生活保障 - 2023年，公司"住房保障基金"加码投入100亿元，其中一线员工申请占比高达77% [7] - 10年间已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房 [7] - 为员工突遭意外或疾病兜底的"员工救助基金"，近10年累计投入超1.66亿元，帮助数千名一线员工度过困难 [7] 薪酬激励与福利提升 - 在过去一年多的时间里，公司连续7次大范围提高员工薪酬激励 [6]