当然，能够成为最佳雇主，并非提供饭碗那么简单，关键还要看饭碗的含金量。含金量对应的不只是数 字，更重要的是基于发展和保障的尊严。 似乎有一种说法，认为年轻人就是被榨取的，甚至用完即弃。果否如此且不论，至少进了京东的年轻人 并非如此。所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案。京东还专门为校招生量身打造"五年成长计 划"，支持青年人才在重点业务突破上"挑大梁""当主角"，积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大 作用。 发展上有空间，生活上也有空间。过去一年多，京东仅在北京就投入70亿元为青年人才打造了近5000套 可拎包入住、配套齐全的舒适公寓，其中专门为实习生打造的免费公寓今年9月已投入使用。虽然就业 难是普遍感受，但就业不是年轻人的全部诉求，他们还需要自由的体面的生活，而拥有一个自己的房 间，就也拥有了一份自由和体面。 近日，福布斯2025全球最佳雇主榜出炉，榜单来源于对全球受访者的调研，京东连续9年登上榜单，成 为全球零售业唯一上榜中国企业。 如果说一次两次上榜还不算什么，那么连续9年上榜就很能说明问题了：做一个好雇主，是一种长期坚 守的信念，而不是灵光一闪心血来潮。 为什么百年老店会让人心生敬意，重要一点就 ...