裁员规模与形式 - 专家预测到今年年底印度科技行业裁员人数可能达到5万人甚至更多[1] - 2023年至2024年间印度IT行业解雇人数已经达到2.5万人[1] - 塔塔咨询服务公司宣布将于2026年3月前裁员2%[1] - “无声裁员”形式包括与绩效挂钩的辞退、减少招聘和推迟晋升等大型供应商已悄然裁减了数万个职位[1] - 埃森哲和塔塔咨询服务公司自7月以来已宣布在全球裁员至少2.3万人埃森哲在全球裁员1.1万人[1] - 塔塔咨询服务公司员工人数两年多来首次跌破60万人[1] 行业挑战与压力 - 印度IT公司面临着地缘政治冲突、经济放缓以及人工智能颠覆等多重挑战[2] - 印度IT行业总收入的约57%来自美国市场美国大幅提高H-1B签证费进一步打击印度IT行业[2] - 印度规模达2830亿美元的外包行业难以适应人工智能带来的结构性变革与宏观经济的不确定性导致客户决策延缓、可自由支配的技术支出紧缩[2] - 业务调整与AI的广泛应用正推动软件服务公司裁减冗余员工[1] 行业转型与应对 - 软件服务公司的关注重点正从“人员管理”转向“技能管理”[2] - 传统的金字塔型团队结构逐渐被更扁平、更专业的小型团队取代标志着印度IT行业正在进行结构性重组以应对人工智能时代的全新竞争环境[2] - 企业短期前景是相对谨慎的[1]