政府关门对雇员的影响 - 约75万名联邦雇员被迫休假，另有数十万人在无薪情况下继续工作 [1] - 美国劳工部约四分之三的员工已被迫休假 [2] - 运输安全管理局员工几乎全部被要求无薪上班 [3] 薪资支付的法律争议 - 总统表示被迫休假的员工不一定会收到补发的薪水 [1] - 2019年通过的《政府雇员公平待遇法案》明确要求政府在关门结束后补发员工薪资 [1] - 工会组织致信管理与预算办公室，要求政府澄清是否会遵守法律确保补发薪资 [3] 大规模裁员的威胁与计划 - 白宫管理与预算办公室宣布裁员已经开始，部分联邦机构已启动裁员程序 [2] - 美国联邦政府计划到今年年底通过裁员和自然减员削减多达30万名联邦雇员 [3] - 法官已要求相关官员提供有关裁员计划的具体说明 [4] 雇员的焦虑与不满情绪 - 雇员普遍存在焦虑、困惑和混乱情绪，部分员工甚至不确定自己是否已被迫休假或仍拥有工作 [2] - 员工担忧下一次工资的发放时间，导致无法支付账单 [2] - 员工感觉被故意当作政治棋子，使其工作和生活变得不稳定 [3]