公司核心人事变动 - 珠海华润银行宣布聘任袁志忠担任行长，其任职资格尚待监管核准，目前暂代为履行行长职责 [2] - 袁志忠通过长达7个多月的市场化公开选聘渠道获聘，将接棒升任董事长的钱曦，成为该行近年来第二位通过市场化选聘上任的行长 [2][3] - 新任行长袁志忠是中国银行老将，深耕广东金融业多年，曾担任中国银行广东省分行副行长等职务，并具备跨境金融服务经验 [2][3][4] 新任行长背景与公司战略契合度 - 袁志忠的履历高度契合华润银行的选聘要求，包括担任过国有大行一级分行行长或相当职务，且具备丰富的基层及管理经验 [3] - 袁志忠兼具本土深耕与跨境视野，其背景与华润银行深耕粤港澳大湾区本地经济和发力跨境金融的发展战略高度契合 [4][5][6] - 华润银行现任董事长钱曦同样通过市场化选聘渠道加入，此次人事变动填补了钱曦晋升后留下的职位空缺 [6] 公司经营业绩表现 - 华润银行当前资产规模已超过4500亿元，但面临显著的经营压力，包括息差收窄和业绩下滑 [2] - 2025年半年报显示，该行上半年实现营业收入32.42亿元，同比下滑8.55%，实现净利润4.71亿元，同比缩水25.80% [2][7] - 拉长时间线看，该行净利润从2022年上半年的20.03亿元降至2025年上半年的4.71亿元，三年累计降幅高达76.49% [7] 行业人才选聘趋势 - 银行管理人员聘任方式呈现多元化，市场化公开选聘成为众多银行吸纳管理人才的重要途径 [8] - 近年来，包括鄂尔多斯银行、本溪银行、湖州银行、天津银行等多家银行均发布了行长或副行长的市场化招聘公告 [8] - 行业专家认为，市场化选拔高管能拓宽人才渠道，吸引多元化背景的优秀人才，并以市场标准更专业客观地评估候选人 [9]