公司招聘计划 - 亚马逊计划在2025年假日季招聘250,000名员工 招聘规模与2023年和2024年持平 [2] - 招聘职位包括全职、兼职和季节性岗位 临时员工平均时薪为19美元 永久职位平均时薪为23美元 [2] - 季节性职位非常受欢迎 通常在发布后几分钟内招满 [2] 行业招聘趋势 - 2025年假日季美国零售业可能仅增加不到500,000个季节性职位 为16年来最低水平 [3] - 去年第四季度零售商增加了543,100个职位 较2023年下降近4% 公司等到旺季后期才增加人员配置 [3] - 塔吉特和科尔士等其他知名零售商宣布了招聘季节性员工的计划 但未提供具体数字 [5] 行业面临挑战 - 季节性员工面临一系列因素影响 包括关税、持续通胀以及公司转向自动化和永久性员工而非假日招聘 [4] - 不确定性浪潮影响零售商和消费者 随着招聘全面放缓 零售商可能减少招聘 而消费者则放缓支出 [6] - 如果假日销售意外向好 可能会出现后期招聘潮 但目前的谨慎公告节奏表明公司并未押注于季节性激增 [5] 消费者行为 - 消费者可能不会因价格上涨而完全抑制消费 许多人转向灵活支付方式 [6] - 商户和消费者共同传达的信息是受控的适应 [7]