招录规模与结构 - 2026年国家公务员考试计划招录3.81万人，较2025年的3.97万人小幅减少约0.16万人，中断了近年来招录计划人数持续增加的势头 [1][2] - 应届毕业生招录计划保持稳定，设置约2.6万个计划，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生 [4] - 近五年国考应届毕业生招录占比稳定在58%至67%之间，2025年招录2.67万人，占比约67% [6] - 基层招录计划继续增长，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和高校毕业生退役士兵 [6] 报考资格变化 - 2026年国考放宽报考年龄限制，一般报考者年龄上限从35周岁提高至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生年龄上限从40周岁放宽至43周岁 [10] - 年龄限制放宽是按照国家实施渐进式延迟法定退休年龄的政策要求进行的调整 [10][11] - 上海、江苏、四川、山东、新疆、贵州等多地的地方公务员和事业编招考也已出现放宽年龄限制的趋势，体现出渐进式和差异化的特点 [11] 考试内容与竞争趋势 - 人才选拔更趋专业化，2026年国考有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试（2025年为13个），56个部门在面试阶段组织专业能力测试（2025年为48个） [13] - 考试继续开展分类分级，根据不同职位类别和层级机关特点命制试题，突出测评不同能力 [13] - 在招录规模小幅缩减、年龄放宽以及考生备考强度提升等因素影响下，预计2026年国考竞争将更加激烈 [13]