招录规模变化 - 2026年度国家公务员考试招录规模为3.81万人，较2025年的3.97万人减少约1600人，为近八年来首次出现“缩招” [1] - 此前几年国考招录人数呈持续扩大趋势，从2019年的1.45万人逐年增长至2025年的3.97万人 [1] 报考年龄条件调整 - 2026年国考将报考者一般年龄上限由35周岁调整至38周岁，应届硕士、博士研究生年龄上限放宽至43周岁 [1] - 此次调整旨在打破长期存在的“35岁门槛”，为高学历人才提供更多报考机会，并为公务员队伍注入更多元的社会阅历与专业视角 [1][2] - 年龄条件放宽是依据实施渐进式延迟法定退休年龄的有关政策要求进行的调整 [1] 招录政策倾向 - 2026年国考设置约2.6万个计划面向应届高校毕业生，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届生以服务和促进高校毕业生就业 [2] - 近五年（2021-2025年）应届生招录占比稳定在58%-67%之间，例如2025年总招录3.97万人中应届生达2.67万人，占比约67% [2] - 录用政策持续向基层一线倾斜，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构 [2] - 设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵 [2] - 对艰苦边远地区基层职位继续给予一定政策倾斜，包括可适当调整学历、专业等条件降低进入门槛，并拿出部分职位面向当地户籍或长期在当地生活、工作的人员招考 [2][3]