职称评审范围界定 - 评审范围覆盖在省内各类企事业单位、社会团体、个体经济组织工作并签订合同的专业技术人员、自由职业者、委托评审的中央驻豫单位人员、在省内就业的港澳台及符合条件的外籍专业技术人员以及符合申报条件的技能人才[1] - 明确将公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员及当年底前达到法定退休年龄且未办理延退手续的人员排除在评审范围之外[1] 特定专业系列评审标准更新 - 工程系列水利水电专业中高级职称将按照2025年修订的申报评审标准执行[2] - 农业系列中高级职称、经济系列人力资源管理专业高级职称在2025年采用新旧标准并行一年，自2026年起完全执行新修订的申报评审标准[2] - 统计系列规定自2025年起，企事业单位及社会组织人员在取得高级统计专业技术资格考试合格证明后的5年内，满足聘任要求即可参加高级统计师职称评审，同时近5年内（含2020年度）已取得合格证并满足聘任要求的人员也可参加评审[2] 高层次与急需紧缺人才评审通道 - 符合条件的高层次和急需紧缺人才可选择参加专门的职称考核认定委员会评审或各系列高级职称评审委员会的年度正常评审[3] - 对此类人才实行常态化申报、集中式评审，评审时间将根据申报人数另行安排[4] - 符合条件的青年专业技术人员可不占单位结构比例单独申报高级职称考核认定，通过后纳入特设岗位管理[4] 基层与技能人才政策倾斜 - 符合倾斜政策的基层专业技术人员可通过填写备案表并经审核后申报相应级别职称[5] - 技能人员申报职称可依托系统无障碍申报，不受单位岗位结构比例限制，且不将论文、学历、奖项等作为限制性条件[6][7] - 技能人员申报考评结合职称可免于业务考试[7] 职称转评与跨系列申报规定 - 除中等职业学校教师和技工院校教师可相互直接申报外，其他跨系列申报须先进行同级转评[8] - 专业技术人员工作岗位变动后，需在现岗位工作1年以上，经考核合格并能履行岗位职责、取得现岗位业绩，方可申报同级转评，同一年度只能评审一次职称[8] - 转岗前后同级职称的任职年限可连续计算，业绩成果需与现从事专业一致或相近，且应取得转岗后新业绩[8] - 初级晋中级时，除涉及公共安全、生命健康的系列外，同系列不同专业之间不再转评，可按长期从事专业申报[8] 高校教师评审监管与特殊人员申报 - 高校在年度职称评审推荐公示后，需将涉及校级领导、中层领导及其在校工作的直系亲属、"双肩挑人员"等的申报情况报所属人社部门知悉，并在年度复核中重点监管[9] - 由组织选派的援疆援藏援青等专业技术人员（援派期1年及以上）在受援地申报评审职称时，需单位审核同意并附委托函，且所申报职称原则上应与派出单位拟聘岗位一致[9] 评审委员会动态调整 - 2025年对全省组建满3年及高校等自主评审的职称评审委员会进行抽查评估，结果导致17个委员会被暂停评审资格，17个被撤销评审资格，同时新设立14个评审委员会[10] 自由职业与企业人才申报途径 - 自由职业者可通过当地行业主管部门、人社部门或人事代理机构申报职称，人社部门需提供兜底服务，新文艺群体中无工作单位者可通过当地文联协会申报[11] - 企业内无任何职称但满足一定工作年限且业绩突出的专业技术人才可直接申报中级职称，具体条件为硕士研究生毕业并获硕士学位从事专业技术工作满3年、或大学本科毕业满6年、或大学专科毕业满8年，可按破格条件评审[11] - 劳务派遣人员需按规定通过劳务派遣单位申报职称，不能通过被派遣单位申报[12]