招录规模与结构变化 - 2026年度国家公务员考试计划招录3.81万人，较2025年的3.97万人缩减近两千人，为八年来首次下滑 [1] - 税务系统是招录主力，计划招录25004人，占总招录人数的65.6%，在总体规模下滑背景下其占比逆势上涨6个百分点 [3][4] - 除金融监管部门招录人数略有上涨（从2440人增至2459人）外，其他部门招录人数均有下降，其中铁路公安招录人数从1719人骤降至479人，缩减最为明显 [4][5] 报考资格与条件调整 - 报考者年龄上限自35周岁调整至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生的年龄限制放宽至43周岁以下 [6] - 本科学历要求占比不降反升，增长近4个百分点至73.30%，研究生及以上学历招录占比为9.17%，较去年略有下降 [10] - 国考进一步聚焦专业人才，今年仅有4人、4个岗位不限专业，较2025年国考25人、22个岗位不限专业的要求明显收紧 [8] 考试竞争与人才需求趋势 - 招录规模缩减及年龄放宽预计将加剧竞争，华图教育预测平均进面分数线将提高 [6][7] - 经济金融类、财政学类、计算机类、法学类和财会类专业人才需求量最大，与招录主体税务系统的需求相匹配 [8] - 行政执法类职位招录体量最大，达29751人，占比78.05% [11] 地域分布与考生群体 - 广东省以招录3310人成为招录人数最多的省份，山东省逆势“扩招”154人，而北京市减少462个岗位 [11] - 中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划以促进高校毕业生就业 [10] - “高校应届毕业生”概念宽泛，包含2025、2024年毕业的择业期内未落实工作单位的毕业生，扩大了潜在考生范围 [10][11]