公司战略与组织架构 - 公司成立由党委书记、董事长担任组长的"五篇大文章"工作领导小组，并分设五个专项工作专班，由相应业务条线的公司分管领导任组长，全面推动科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等重点领域的创新落地 [1] 科技金融业务 - 公司辅导国家级专精特新"小巨人"企业嘉盛德材料科技股份有限公司通过新三板"绿色通道"快速转板，从湖南股交所专精特新专板到新三板用时不足一年 [2] - 公司陪伴迪亚环境于2022年挂牌区域股权市场，2023年迅速过审新三板，同年定向融资1200万元跻身创新层，目前正冲刺北交所上市 [2] - 公司深入湖南省14个地市州，在8个重点园区设立"金芙蓉"跃升行动服务站，派驻党员、骨干团队，发起"早春行动""盛夏计划"等专项服务，精准对接创新型中小企业 [3] - 公司依托金融全牌照协同优势，制定"投行+投资+研究"的一体化解决方案，并"投早、投小、投长期、投硬科技" [3] - 公司累计推荐140余家企业挂牌湖南股交所，仅2024年就完成31单，其中28家为专精特新企业 [3] 绿色金融业务 - 公司于2025年4月承销全国首单农村"两水"业务绿色乡村振兴公司债券，该债券也是湖南省首单区县级产业类债券、长沙县近三年来首只新增公司债券 [4] - 公司作为主承销商，助力湖南城际铁路有限公司于2025年非公开发行全国首单同时贴标"乡村振兴"与"低碳转型"的公司债券，并首次融合长株潭一体化概念 [5] - 2025年上半年，公司主承销低碳转型债券家数位列行业第一，乡村振兴债券家数与金额稳居行业前三 [5] - 截至2024年末，公司绿色债券投标规模超150亿元，总持仓规模近5亿元，共投资绿色债券18只 [5] - 公司主动缩减对煤炭、钢铁等过剩产能行业的投资 [5] 数字金融业务 - 公司实施"数智325"人才发展计划，覆盖全员，聚焦3类人群，打造2大赛事，开展5类培训，系统构建数字化能力 [7] - 2024年，公司40个部门的208名员工在90天赛事中产出数据分析报告25份、开发项目22个、数字化建议101条 [7] - 公司深度融合业务与科技，打造数字化支持平台，经纪业务运营监控平台实现关键业务异常管理与闭环管控，客户对账单自动处理效率提升数十倍 [7] - 截至2024年底，公司累计获发明专利2项、软件著作权79项，另有2项专利受理中 [7]