文章核心观点 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，其核心是推行长周期考核机制，旨在深刻变革行业生态，引导行业回归“受人之托、代客理财”的本源，迈向高质量发展 [1] 长周期考核机制的具体要求 - 长周期考核要求将三年以上中长期收益考核权重提升至不低于80%，五年以上长周期业绩成为评价评奖的核心指标 [2] - 在基金公司高管考核中，基金业绩指标权重不低于50%，并引入投资者盈亏占比、基金利润率等综合指标，大幅降低规模、排名等短期经营性指标的考核权重 [2] 对行业生态的影响 - 打破以季度、年度排名为核心的短期考核困境，扭转行业考核导向，促使基金公司和基金经理更加注重长期投资价值的挖掘 [2] - 基金经理可更从容地践行投资理念，深入研究企业基本面，挖掘具有长期增长潜力的优质资产，例如需要大量前期研发投入的科技创新型企业 [3] - 投资决策模式的转变有助于提升投资组合的长期收益，并能有效降低因盲目跟风和过度交易造成的投资风险 [3] 对产品布局与投资者服务的影响 - 基金公司将更注重适合长期持有的产品类型，如指数增强型基金和以长期稳健增值为目标的养老目标基金 [4] - 基金公司将加大对投资者教育和陪伴的力度，通过多种方式普及投资知识，帮助投资者树立正确投资理念，并为其提供个性化的投资建议和资产配置方案 [4] 对服务国家战略的促进作用 - 长周期考核机制使公募基金能更好地引导资金流向实体经济中具有创新能力和发展潜力的领域，为实体经济高质量发展提供支持 [6] - 具体支持领域包括通过投资科创板、创业板等支持科技创新，通过绿色主题基金投资新能源、环保等绿色产业支持绿色发展，以及参与“一带一路”建设、乡村振兴等国家战略项目 [6] 未来展望 - 长周期考核机制的全面实施是行业发展中的重大变革，为行业高质量发展奠定基础，未来行业将进一步回归本源，以提升投资者回报为核心目标 [7] - 该机制将促进公募基金行业与资本市场、实体经济的深度融合，在引导资源配置、支持企业发展、服务国家战略等方面发挥更重要作用 [7]