党建引领乡村振兴 - 实施“头雁回归”工程，成功回引240余名优秀人才返乡担任村党支部书记，占全市村党支部书记总数的28.5% [1][3] - 开展“雏雁培育”行动，储备后备力量1667人，涌现出90后年轻村（社区）党支部书记79名，其中14人被认定为鹤壁市第一批乡村振兴和基层治理人才 [3] - 以95后村党支部书记张桂芳为代表，带领三家村发展富硒南瓜种植产业并注册自媒体账号直播助农，使村庄成为“网红村” [1][2] 基层组织建设与激励 - 连续举办红色擂台赛、创“星”评选、优秀党员故事分享会等活动，深入挖掘基层实践典型 [3] - 通过实施五项重点措施，已有170多个村召开全村大会，因地制宜组建“老兵志愿团”、“银铃互助队”等各类团队760余个 [4] - 2024年全市建成“五星”支部村（社区）33个、“四星”支部192个，“三星”及以上支部占比达65.6% [5] 智慧治理与社会治理创新 - 深化“党建+网格+大数据”机制，构建“一屏观全城、一网护万家”的智慧治理体系，整合12345热线、110警情及多部门业务系统 [1][6] - 科学划分836个网格，配备5327名网格员，推动483个机关党组织、1万余名党员干部下沉网格，形成共治格局 [7] - 探索形成“工程+专班+县区+网格”工作机制，实施风险预警“探照灯”、管控处置“挖掘机”、善后治本“压路机”三大工程 [1][7] 矛盾纠纷化解与平安建设 - 推广“召开全村大会”等五项措施，建立10个居民议事协商试点，探索的村镇五步调解工作法入选全国典型案例 [8] - 创新构建“一评四会”矛盾纠纷预防化解机制，实现市、县、乡三级综治中心实体化运行 [8] - 通过常态化开展“警灯闪烁”、专职巡防等措施，蝉联全国平安建设最高奖“长安杯” [8]