案件核心与诉讼进程 - 特斯拉首席执行官埃隆·马斯克价值560亿美元的薪酬方案正面临法律挑战，被告方要求特拉华州最高法院推翻下级法院裁决以恢复该方案 [1] - 该薪酬方案于2018年由特斯拉董事会和股东大会批准，包含12项分级目标，马斯克每完成一项即可获得相应股票期权激励 [1] - 特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克于2024年1月30日裁决该薪酬方案无效，并于同年12月2日裁定维持原裁决，尽管特斯拉股东大会在6月再次表决批准了方案 [1] 诉讼双方论点 - 原告方特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔认为，特斯拉董事会未能履行职责，致使马斯克对薪酬方案获批施加了不当影响并“不公正致富” [1] - 被告律师辩称，特斯拉股东在投票批准薪酬方案时是充分知情的，认可这一事实即可解决本案 [1] - 特斯拉多名现任与前任董事否认存在不当行为，并称法官在事实与法律层面存在误解 [1] 薪酬方案的替代与未来计划 - 即使本次上诉失败，根据公司于今年8月批准的替代方案，马斯克依然能获得价值数百亿美元的特斯拉股份 [2] - 特斯拉于9月5日公布为马斯克设计的新10年期薪酬方案，若完成全部目标，马斯克有望获得市值约1万亿美元的特斯拉股票作为酬劳 [2] 事件引发的商业环境变化 - 受法院裁决影响，特斯拉、德罗普博克斯公司和安德烈森-霍罗威茨公司等多家大型企业已将注册地迁至得克萨斯州或内华达州，因为当地法院被认为“对董事更友好” [2] 马斯克的个人财富状况 - 《福布斯》杂志援引实时数据称，马斯克已成为全球首个资产突破5000亿美元的人 [2] - 如果其资产继续以当前速度增值，马斯克有望在2033年3月前成为世界首位万亿富翁 [2]