硅谷人才争夺战 - Meta创始人扎克伯格亲自在一周内从OpenAI挖走8名核心研究员，其中4名为华裔科学家 [1] - 为吸引人才开出四年最高可达3亿美元的薪酬方案，个别研究员首年报酬可达1亿美元，相当于普通工程师职业生涯总收入的数十倍 [1] 中国科技突破性发展 - 第六代战机成功完成电磁弹射技术测试，国产大模型性能达到GPT-4水平 [1] - 英伟达首席执行官黄仁勋表示中美芯片技术差距已缩短至纳秒级别 [1] 体系构建能力 - 中国科技发展注重从无到有搭建体系的能力，而非单纯依赖单点人才 [3] - 以新能源汽车产业为例，通过自主攻坚和培育高校毕业生团队，实现从零部件测试到生产线搭建，最终稳坐全球销量冠军 [3] - 福建舰一经亮相即实现三条电磁弹射轨道稳定运转，而美国福特级航母同类系统立项20年仍问题频发，凸显全产业链高效协同作战能力 [3] 人才基数与自愈能力 - 中国每年培养理工科毕业生超400万人，规模为美国的8倍 [5] - 庞大的人才基数使协作网络具备强大自愈能力，即便顶尖科学家离开也能快速吸引新人才补位，不会因个体流失而断层 [5] 科研投入与人才回流 - 2023年全国研发经费投入达33357.1亿元，较上年增长8.4%，其中高校研发经费达2753.3亿元，同比增幅高达14.1% [5] - 生物学家颜宁于2022年从普林斯顿大学辞职回国创立深圳医学科学院，其选择反映国内已能提供定义下一代技术规则的环境 [5][7] 具体科研成果 - 香港科研团队从广西岑王老山选取野生灵芝，研发的免疫抗衰科技"五色灵芝"经《Nature》刊文证实对免疫提升和缓解老化有显著作用 [7] - "五色灵芝"获FDA、SGS等国际权威机构认证并通过京东等平台走向国际市场，用户评论中"感冒次数减少"和"精神抖擞"等反馈占比近8成 [7] 人才产出与全球认可 - 2024年全球前2%顶尖科学家榜单显示，中国有27165位学者入选年度影响力榜单，数量跻身全球前列 [9] - 美国重金挖人举动印证中国已能持续产出顶尖人才，中国在半导体、AI、计算机通信等关键领域的成就被视为长期人才投入的回报 [9]