公司管理层对工作与生活关系的观点 - 亚马逊创始人杰夫·贝索斯不认同“工作与生活平衡”这一概念，认为其暗示了此消彼长的权衡关系，他更倾向于使用“工作与生活和谐”一词，并认为家庭幸福与工作表现相辅相成[1][2] - 微软首席执行官萨提亚·纳德拉同样认为目标不应是“平衡”，而应是“和谐”[2] - Nespresso英国首席执行官安娜·伦德斯特伦追求“工作与生活流动性”，认为在高层职位上将两者完全分离是不可能的[2] 成功创业所需付出的代价 - Cerebras联合创始人兼首席执行官安德鲁·费尔德曼认为，每周工作38小时并追求工作生活平衡无法取得伟大成就或打造非凡产品，创建新事物并使其卓越需要投入所有醒着的时间[5][6] - Scale AI联合创始人露西·郭为打造这家估值290亿美元的独角兽公司投入了全部时间和精力，经常早上5:30起床，午夜才结束一天工作[8] - 露西·郭因其在估值290亿美元的公司中持有5%的股份，在30岁时成为白手起家的亿万富翁[8]