薪酬计划提案 - 机构股东服务公司建议特斯拉股东投票反对一项可能授予首席执行官埃隆·马斯克近1万亿美元额外股票的薪酬计划[1] - 该“巨型绩效股权奖励”旨在长期留住首席执行官 如果达到深远绩效目标将为股东创造巨大价值[2] - 薪酬计划的规模与设计存在未缓解的担忧 若获批将是上市公司首席执行官有史以来最大的奖励 可能使马斯克获得特斯拉额外12%的股份 前提是公司市值达到8.5万亿美元并实现其他目标[3] 公司立场与股东投票 - 特斯拉不同意机构股东服务公司的建议 指责其忽略了投资和公司治理的基本点 并抱怨其曾反对股东已两次投票通过的薪酬方案[4] - 公司敦促股东在2025年委托投票中就所有提案遵循董事会的建议进行投票[4] - 马斯克本人将能就其未来薪酬方案投票 其持有至少13.5%的公司投票权 仅此持股可能足以确保近1万亿美元的薪酬方案获得批准 其在9月增持了价值10亿美元的公司股票[8] 历史薪酬方案争议 - 机构股东服务公司此前曾建议投资者拒绝“批准”马斯克2018年价值约560亿美元的首席执行官薪酬方案[5] - 特拉华州衡平法院去年初裁定2018年薪酬方案由特斯拉董事会不当授予必须撤销 裁定认为特斯拉向股东隐瞒了关键细节且马斯克控制了董事会[5] - 马斯克已就该法院判决向特拉华州最高法院提起上诉 上诉案的开庭辩论已于本周由法官小组听取[6] 其他治理建议与公司行动 - 机构股东服务公司还建议股东投票反对授权特斯拉董事会投资马斯克的人工智能公司xAI 特斯拉已向xAI出售了价值数千万美元的Megapack电池储能系统[9] - 机构股东服务公司建议反对投票恢复特斯拉董事会成员艾拉·埃伦普雷斯的职位 其为马斯克的长期密友[9] - 特斯拉于5月修改公司章程 限制股东就违反受托责任提起诉讼的能力 规定只有持股至少3%的股东才能提起“衍生”诉讼 埃伦普雷斯在当时主持了未经股东投票的治理委员会[10] 代理顾问影响力 - 机构股东服务公司及其同行能影响股东在年度选举中的投票决定 马斯克曾在2023年指控机构股东服务公司因其在某些事务上对被动或指数基金的影响力而有效控制股市[7]