合作模式与核心机制 - 合作以“443”模式为核心，即4个合作共建科室、4个名医工作室、3个合作中心 [2] - 合作方式包括专科建设、人才培养、远程医疗，助力医院实现跨越式发展 [2] - 通过专家下沉“请进来”与骨干力量“走出去”的双向互动实现能力提升，已协调43名临床科室主任和10名护士长前往中山一院学习 [4] - 建立“周周有专家、科科有支撑”的常态化共建体系，专家团队按固定日程驻点 [10] 技术引进与能力建设 - 成功开展三例机器人手术，标志着区域医疗技术开启机器人手术时代 [5] - 机器人手术具备微创、精准、恢复快特性，能缩短住院周期并优化手术室人力配置 [5] - 合作从“专家输血”转向“能力造血”，本地团队已能独立完成机器人手术 [5] - 积极推广前沿理论知识，每周安排一个半小时帮助医护人员了解领域最新进展 [3] 学科发展与服务扩容 - 合作科室不断扩容，从重点学科攻坚向多学科协同服务深化，新增肾内科名医工作室 [9][10] - 名医工作室专家团队已覆盖肝胆胰脾外科、急诊科、呼吸与危重症医学科、耳鼻咽喉科、妇科、肾内科等多个科室 [8][9][10] - 新增的肾内科名医工作室在首诊当天即为30余名患者制定个性化治疗方案 [9] - 未来将持续充实多学科诊疗力量，并在医院管理层面提供深度支持 [10] 诊疗水平提升与案例成效 - 顶尖专家资源跨域下沉，提升了区域诊疗服务能力，使本地患者享受到与大湾区同质的优质医疗服务 [1][4] - 凭借精湛医术成功诊治复杂病例，如中耳胆脂瘤手术避免了患者眩晕、面瘫风险并挽回听力 [1][2] - 高难度复杂手术实现“从少到多、从易到难”的突破，例如为高龄宫颈恶性肿瘤患者成功实施根治性手术 [8] - 合作提升医院在重点学科领域的诊疗能力，如肝胆胰脾外科、耳鼻咽喉科等 [4]