制造业招聘趋势 - 在南京航空航天大学2025年秋季大型双选会上，400多家用人单位中有237家是制造业企业，占比显著[1] - 招聘企业涵盖机械制造、高端装备、智能制造、汽车工业等多个细分领域[1] 制造业岗位需求变化 - 制造业企业提供的岗位包括智能制造工程技术人员、集成电路工程技术人员、数字化管理师等[3] - 制造业转型升级导致人才需求从流水线生产工人转向能将科技与生产结合的技术类人才[5] - 具体招聘岗位以研发、智能制造方面的技术岗位为主，例如芯爱科技带来了30至50个制造工程师、智能工程师等研发岗位[5] - 歌尔股份有限公司提供的岗位集中在计算机、通信和其他电子设备制造领域[5] 企业招聘偏好 - 用人单位在招聘时重点关注求职者的“实战经验”和“专业匹配度”[5] - 拥有匹配的科研经历或企业实习经历的毕业生更受欢迎，因为企业培养所需时间较少且更容易上手[7] 毕业生就业意愿与职业发展 - 观察到大学生到制造业企业就业的意愿正在逐渐回升[8] - 制造业职业发展前期较辛苦，但经过5年以上努力成长为技术型人才后，发展前景广阔[8] - 例如，一名深耕质量管理六七年的质量管理员年薪可达30万元以上[9] - 制造业岗位的起薪可能不及部分互联网公司，但其稳定性、成长性和技术积累的长期价值很高[9] 校企合作与人才培养 - 学校构建了贯穿大学全过程的就业培养体系，包括职业规划必修课、职业规划赛事以及技术训练营等活动[9] - 为适应制造业转型升级对科技创新人才的需求，学校将加强相关指导以帮助学生尽快适应时代需求[9]