近日落幕的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛传来消息，全国首批自主培育的200名大国工 匠中，江苏占11席，来自国网无锡供电、徐工集团等企业的技能精英，成为江苏产业工人的闪亮名片。 结合产业特点，各市构建各具特色的工匠培育体系。在徐州市，当地依托职业院校、工匠学院等建立多 层次培训阵地；推动多元化技能评价，35家企业开展自主认证；健全激励体系，落实"新八级工"制度， 将高技能人才纳入"彭城英才计划"。目前该市技能人才达132.25万人、高技能人才37.33万人。 镇江市创新"赛评创育助"五字诀培育体系。通过云端赛场、职称评审"直通车"等锻造"镇匠军团"。截至 去年底，该市核发高级工证书1600多本，职称证书1017本。 盐城市深化产教融合。盐城技师学院与长三角129家企业合作，采取冠名办班、订单培养模式；搭建"政 产学研金"平台，构建技能竞赛链。 江苏大国工匠的持续涌现，得益于系统构建覆盖顶层设计、政策协同与基层实践的产业工人队伍建设改 革制度体系，推动高技能人才队伍不断壮大。 顶层设计：筑牢工匠成长制度根基 江苏产改始终与国家战略同频共振。2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建 ...