Glass Lewis对特斯拉薪酬方案的反对理由 - 主要担忧是股权激励计划将导致现有股东权益被稀释 [1][2] - 质疑向已持有公司大量股份且利益高度一致的CEO授予更多公司控制权的必要性和适当性 [2] - 认为2018年由特斯拉董事会安排的初始薪酬方案曾受到特拉华州法官的批评 [2] 特斯拉对反对建议的回应 - 公司认为Glass Lewis的建议是误导性的且属于事后评判 [3] - 指出该建议试图推翻股东授予马斯克的授权并忽视其领导带来的惊人财务业绩 [3] - 公司在宣传自身超越传统汽车公司的同时 其业绩比较基准仍主要参照其他汽车公司 [3][4] 特斯拉的业绩表现与定位 - 公司在马斯克领导下取得了值得肯定的回报 [4] - 通过与传统汽车公司比较突显其业绩的显著差异性 [4] - 存在定位矛盾：既强调超越汽车公司范畴 又使用汽车行业基准进行业绩对比 [3][4]