A股上市公司治理正迎来一场深刻变革，核心直指那些掌舵的"关键少数"。 《治理准则》紧盯董事、高级管理人员及控股股东、实际控制人等"关键少数"，有针对性地构建更加有 效的激励约束机制，进而推动上市公司治理水平的提升，降低公司及"关键少数"触碰违法违规的情形， 最终为众多投资者创造更为安全的投资环境。 近日，证监会发布修订后的《上市公司治理准则》(以下简称《治理准则》)。《治理准则》的修订不仅 仅是简单的文字变动，更是上市公司治理生态和理念的重塑。 对于上市公司而言，高管、实控人等"关键少数"具有双刃剑效应。如果他们勤勉尽责，则能带领公司乘 风破浪；反之，则可能将公司拖入深渊。正因如此，强化对"关键少数"的监督与约束显得尤为紧迫和必 要。 董事、高管的专业水平以及工作态度直接影响到上市公司的发展，任职前的资格审查显得尤为重要。由 于审核把关不严，个别公司就曾出现过不符合条件者"带病上岗"的情形，这是对投资者的极端不负责 任。 任职期间，董事、高管理应与投资者利益保持一致，通过专业的管理提升上市公司价值，而非"动歪心 思"。在一些违法违规的案例中，个别上市公司的董事、高管不惜触碰法律红线，试图通过内幕交易、 操纵股 ...