新浪财经ESG评级中心提供包括资讯、报告、培训、咨询等在内的14项ESG服务，助力上市公司传播ESG理念，提升ESG可持续发展表现。点击 查看【 ESG评级中心服务手册】 事件关联主体：京东、饿了么、美团 事件类型：正面 ESG事件议题：S——员工激励、体面劳动， G——风险管理 ESG影响等级：优秀 近日，国内三大外卖平台——京东外卖、饿了么、美团相继宣布或推进取消骑手超时罚款的试点计划。 京东外卖在25个城市试点，以"服务分"机制取代直接现金罚款；饿了么在多个城市推广新版服务分；美团则计划在年底前全面取消，并已在22个城市试 行"安准卡"等免罚机制。此举标志着平台的管理思路正从"以罚代管"向"正向激励"发生转变，外卖行业从"效率至上"到"以人为本"发生转变。 长期以来，超时罚款问题始终困扰着广大外卖骑手。无论是由于对配送路线不熟悉、商家出餐延迟，还是途中遇到交通拥堵，一旦送餐超时，骑手不仅可能 面临消费者的投诉，还要承受平台相应的处罚。在行业起步阶段，这样的管理方式虽在一定程度上提升了效率，却也埋下了深层次的隐患——为避免收入受 损，骑手常常被迫"与时间赛跑"，以致逆行、闯红灯、超速等危险行为屡见不鲜，不 ...