奔驰大规模"裁员"落地。 据多家外国媒体报道，德国汽车巨头梅赛德斯-奔驰今年4月开始的"自愿离职计划"开始落实。目前已经有数千人接受遣散方案离职。除奔驰外，多家欧洲 汽车制造商已经宣布裁员计划。 奔驰推自愿离职计划 今年4月，根据德国《Handelsblatt》报道，梅赛德斯-奔驰启动一场代号为"自愿遣散计划"的裁员风暴。奔驰CEO奥拉.卡列尼乌斯当时表示，通过提供丰 厚的遣散费，公司期望能够鼓励约3万名员工自愿离职。他强调，对于不愿离职的员工，公司不会强迫，也不会因此解雇他们。此外，梅赛德斯-奔驰还保 留拒绝某些员工接受买断计划的权利，尤其是关键岗位上的员工，以尽可能保留顶尖人才。 该计划涵盖了多个层面的员工，入门级员工获得与任期挂钩的基本遣散费，而管理职位则受益于放大薪酬的乘数。例如，服务15年的董事可能有资格获得 30万欧元，而副总裁可能达到50万欧元的上限。此外，还采取了阶梯方案，工龄每增加一年，补偿金额将递增15%。 相较于裁员，奔驰的自愿离职计划避免了与工会的潜在冲突，并维护了奔驰作为负责任雇主的声誉。劳工代表也承认该公司为提供慷慨的条款所做的努 力，他们将继续监测对剩余劳动力稳定性的影响。 德国 ...