公司治理与激励计划 - 公司董事会建议采纳股份奖励计划，旨在向合资格参与者提供奖励以促进其为集团作出贡献，并使集团能够招聘及挽留高素质雇员及吸引有价值的人力资源[1] - 股份奖励计划允许向合资格参与者授出奖励，直接将经选定参与者的利益与公司及股东的利益挂钩，从而激励合资格参与者提升表现[1] - 于2025年10月22日，公司建议待股东于股东特别大会上批准采纳股份奖励计划后，根据该计划向执行董事兼行政总裁陈田兴授出2330万股奖励股份[1] - 向执行董事兼行政总裁陈田兴有条件授出2330万股奖励股份须待独立股东于股东特别大会上批准后方可作实[1]