公司人员调整 - Meta公司计划从其超级智能实验室裁减约600个职位[1] - 裁员旨在提升决策效率，使每位员工承担更多职责并产生更大影响[3] - 此次调整被视为公司“效率年”战略的延续，侧重于重组而非大幅降低总员工数，大部分受影响员工预计可在公司内部找到新岗位[3] 行业人才竞争 - 行业内在构建强大AI系统方面竞争激烈，Meta在夏季通过提供数百万美元薪酬包从竞争对手处挖走超过50名研究人员[2] - OpenAI首席执行官Sam Altman声称其公司最优秀的研究人员并未接受Meta的邀约[2]