自动化战略规划 - 公司内部战略文件显示其相信自动化可使其在2033年前避免招聘60万名工人[1] - 公司机器人团队计划将约75%的运营自动化[2] - 该自动化计划预计在两年内节省约125亿美元[2] 业务增长与招聘计划 - 公司预计销售额将实现翻倍[1] - 公司仍计划在当前假日季招聘25万名工人[2] - 公司表示相关文件不代表其整体招聘战略[2] 潜在劳动力影响 - 作为美国第二大雇主，公司可能在未来十年内取代超过50万个美国工作岗位[1] - 专家警告若计划推进，公司可能从最大的就业创造者转变为最大的岗位替代者[3] - 公司正制定策略以控制在可能失业社区中的叙事，重点聚焦技术员角色和本地外联[2]