公司重组核心举措 - 谷歌核心美国广告销售部门Google Customer Solutions将于1月实施领导层结构变革 通过取消多个团队中的“经理的经理”层级来简化组织结构[1][3] - 所有选定团队的经理将转变为“业务负责人”并直接向总监汇报 取消中间管理层 包括中端市场销售团队中位于客户主管和经理之间的账户策略管理层[8] - 谷歌将重新开放客户主管职位以继续投资于深度客户合作关系的能力[9] 重组背景与战略目标 - 重组旨在使团队更敏捷 加速决策过程 通过简化组织结构让领导层更贴近实际工作[4] - 此次变革是公司为长期发展构建团队战略和结构的一部分 旨在释放下一阶段增长潜力[3] - Google Customer Solutions部门被描述为“规模相当于一家财富100强公司的投资组合” 是谷歌业务的关键部分和扩展增长的核心渠道[4][10] 行业趋势与公司表现 - 此次最新重组显示即使是最盈利的大型科技公司也在寻求更精简、更快速的运营方式[2] - 谷歌广告业务仍占其收入大部分 在增长放缓及人工智能驱动竞争对手加剧的背景下 正通过扁平化管理层来加速决策并减少官僚主义[2] - 科技行业普遍存在减少管理层级的趋势 英特尔、亚马逊和微软等科技巨头近年来也采取了类似措施以提高效率[9] - 谷歌领导层在8月的一次全体会议上告知员工 公司在过去一年已将负责小团队的经理数量减少了35%[2]