A股上市公司治理将迎来升级。近日，证监会发布修订后的《上市公司治理准则》，进一步规范上市公 司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人等"关键少数"行为，提升上市公司治理水平。 "带病上岗"或一辞了之，都行不通了。细数A股市场过往案例：有的公司把关不严，不符合条件的董事 高管"带病上岗"；有的董事、高管在任职期间通过内幕交易、操纵股价等牟取私利；还有的董事高管在 不法行为暴露之际迅速辞职，企图一走了之。新规完善了监管制度，全流程规范董事、高管的任职、履 职、离职行为，意味着"关键少数"不仅入门更难，离职也不会是免责金牌，那些想捞上一笔就走的人该 断了念想了，在职业生涯的每个阶段都恪守本分方是正道。 "干得好拿高薪，干不好也拿高薪"的时代迎来终结。此次新规将董事高管待遇与公司绩效强绑定，要求 上市公司建立薪酬管理制度，规定董事高管薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配。也就是说，上市公 司经营业绩好坏将直接决定董事高管收入高低，这无疑将倒逼管理层更加注重公司战略布局与长期发 展，促使其在提升公司经营水平上下功夫，有助于推动上市公司规范运作、提升上市公司整体质量。 侵占上市公司利益的手千万不能乱伸。财务造假、内幕交易 ...