据悉，此次奔驰的离职补偿采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，还设置了"加速奖金"激励员工尽早 决策，对于资深管理人员最高将提供50万欧元的补偿金。 近日，梅赛德斯-奔驰被曝正在实施大规模裁员计划，截至目前已有约4000名员工接受遣散方案离职。 婉秋摄 孙 裁员的消息早在今年3月便传出。 彼时，市场传闻梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要针对工 程师、行政、IT领域的员工。该遣散费方案已在4月启动，感兴趣的员工可以在2026年3月之前申请。 奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯对此表示，希望这份优厚的离职补偿能够鼓励约3万名员工自愿离 职。官方希望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等方式，每年节省大约50亿欧元。 如果说全球与中国市场的双重疲软是奔驰这场"瘦身"运动的根本原因，那么财务数据的持续恶化则是其 启动裁员的直接触发因素。 2024年奔驰营业收入已出现4.5%的下滑，降至1455.94亿欧元；毛利与税后净利跌幅更为显著，分别达 19.5%和28.4%。 拆解销量构成来看，断崖下跌的中国市场当前是奔驰业绩的"重灾区"。 2025年第三季度，奔驰在华销量12.5 ...