工会行动与劳资冲突 - 星巴克工会化员工计划于10月24日至11月2日举行全国性罢工授权投票，若获批准，这将是两年内的第四次罢工，且将是无限期罢工 [1][3] - 工会计划在下周于60个城市举行70场模拟纠察和集会活动，以鼓励工会成员投票支持罢工 [4] - 除罢工投票外，工会本周还向国际奥委会提交正式投诉，反对星巴克作为2028年洛杉矶奥运会官方咖啡合作伙伴的角色，指控其存在不公平劳动行为 [5] - 自2021年首次成立工会以来，星巴克工人联合会声称代表超过600家门店的12,000多名咖啡师，但公司表示在9月底关闭数百家低绩效门店后，工会仅代表约550家门店，占公司直营店比例低于5% [11] - 劳资合同谈判已于去年12月破裂，公司和工会互相指责对方导致谈判失败 [4] 股东压力与公司治理 - 一群股东于10月16日向公司董事会发表公开信，敦促星巴克恢复合同谈判，签署方包括Trillium资产管理公司、SHARE、PIRC以及纽约市主计长Brad Lander [13][14] - 持有超过119,000股星巴克股份的激进投资公司Trillium，自2021年谈判开始以来多次敦促公司与工会达成"公平且及时"的集体谈判协议 [15] - 2023年，一项要求公司对其劳动实践进行独立第三方评估的股东提案获得了52%股东的支持而通过 [18] - 纽约市主计长办公室的公司治理助理Michael Garland表示，与星巴克就劳工关系进行的多年讨论缺乏进展"令人沮丧" [17] 公司运营与战略 - 星巴克在北美拥有18,842家门店，其中美国有17,230家，公司计划通过关闭低绩效门店和开设新店，在财年结束时将北美门店总数调整至约18,300家 [12] - 公司称工会之前的"破坏企图"仅影响了不到1%的门店 [21] - 工会提出的核心要求包括提高实得工资、改善工作时间以及解决法律问题 [3] 历史罢工活动 - 此前已发生过三次罢工：2023年11月"红杯日"为期一天的罢工、2024年12月影响全国300多家门店的为期四天罢工、以及2025年5月针对新着装规定的50多家门店罢工 [19][20] - 与之前按门店单独批准罢工不同，此次工会呼吁进行全国性的罢工授权投票 [22]