公司业绩与电话会议 - 公司在第三季度业绩未达预期后举行了投资者电话会议[1] - 首席执行官在电话会议问答环节就Optimus机器人面临的市场挑战发表了看法[1] 首席执行官薪酬方案与控制权 - 首席执行官向股东发出不寻常的呼吁 要求批准其新的价值1万亿美元的薪酬方案[1] - 首席执行官表示该薪酬方案并非用于个人消费 而是关乎其对公司的控制权[3] - 首席执行官认为其需要大约20%多的投票权才能对公司施加足够影响力 同时确保在其行为不当时可被罢免[4] - 首席执行官目前持有公司13%的股份 此前几年出售部分股份主要用于资助收购Twitter（现X）[3] 人形机器人Optimus与公司能力 - 公司认为其在制造和技术方面的实力使其具备开发Optimus机器人的独特资格[2] - 公司已在开发灵巧手等关键部件方面投入大量工作[2] - 首席执行官表达了对构建大规模机器人军队的担忧 其核心关切在于未来是否可能因失去控制权而被罢免[2] 代理咨询公司与股东投票 - 首席执行官强烈批评代理咨询公司ISS和Glass Lewis 称其为"企业恐怖分子"[5] - 上述两家代理咨询公司已建议股东拒绝首席执行官新提出的薪酬方案[5] - 首席执行官担心可能因这些代理咨询公司的建议而被罢免 从而影响其对机器人项目的控制[5] 历史薪酬方案的法律纠纷 - 首席执行官2018年的薪酬方案正卷入特拉华州的一场诉讼中[6] - 股东指控他们在审批董事会授予的薪酬时未获得足够信息 初审法官支持了这一观点[6] - 特拉华州最高法院目前正在审议公司对此案上诉的理据[6]