公司治理重大变动 - 董事长Helge Lund（龙海歌）携六名董事（包括五名独董）将于11月14日特别股东大会后集体离职，原因在于董事会与控股股东诺和诺德基金会就董事会未来组成等事项未能达成一致 [2][3] - 原CEO周德赋（Lars Fruergaard Jorgensen）于5月16日离任，其执掌公司超过8年，离任原因为公司近期面临的市场挑战及股价波动 [2][4] - 诺和诺德基金会提议选举Lars Rebien Sorensen为董事会新主席，并选举其他四位新董事会成员 [3] 公司战略与运营调整 - 公司于9月宣布将在全球裁员9000人，约占员工总数的11.5%，旨在精简组织架构、提高决策速度并重新分配资源 [2][8] - 通过此次重组计划，公司预计每年将节省80亿丹麦克朗（约合12.6亿美元）开支 [8] - 公司已于8月宣布实施全球招聘冻结，涵盖非关键业务部门的职位 [2] 财务业绩与市场表现 - 公司股价近一年内跌幅超过50%，总市值从超过5000亿美元缩水至2370亿美元，蒸发超2780亿美元 [2] - 公司已两度下调2025年业绩预期，最终将销售额增长预期从13%-21%下调至8%-14%，营业利润增幅从16%-24%下调至10%-16% [8] - 原CEO周德赋2024年总薪酬降至5710万丹麦克朗（约合797万美元），低于2023年的6820万丹麦克朗，主要因公司股价表现不佳 [5] 核心产品竞争格局 - 司美格鲁肽（含降糖与减肥适应证）今年上半年销售额共计1127.56亿丹麦克朗（约合166.32亿美元），超越默沙东K药成为全球新药王 [6] - 礼来替尔泊肽上半年销售额达到147.34亿美元，与司美格鲁肽销售额差距不到20亿美元，竞争压力巨大 [6] - 司美格鲁肽分子核心专利将于2026年到期，届时预计将有一大批仿制药上市，特别是在中国市场将面临更多本土厂商竞争 [6][7]