美国《新闻周刊》日本版 10 月 22 日文章，原题：国立大学毕业生投身外企现象背后的日本 " 保守性 " 过 去，日本东京大学法学部的学生大多会选择进入中央官厅（中央部委）或财阀系企业工作，但近年来， 他们越来越倾向于去外资咨询公司或投资银行。日本参政党代表神谷宗币日前针对此现象提出批评，成 为舆论焦点。 对日本优秀人才流向外企感到"不对劲"是合理的，但神谷的言论也存在引导社会走向偏差的风险。例 如，如果要求国立大学毕业生必须进入日本官厅或日企工作，这类简单粗暴的"对策"是不可取的，反而 可能导致优秀学生远离国立大学，最终削弱国立大学的竞争力。 然而，让一切都任其自然发展也有问题。国立大学毕业生流向外企的背后隐藏着深层问题，这些问题与 日本经济衰退的根源密切相关。虽说其中存在薪酬差距，但其核心问题更为根本。以东京大学法学部毕 业生投身外资咨询公司为例，从常理上讲，咨询通常需要丰富的现场经验和广泛的专业技能，才具有市 场认可度，新毕业生直接进入咨询行业并不寻常。 然而，自上世纪泡沫经济破裂以来，日本多数企业坚持风险最小化的经营策略。尤其是传统企业，管理 层通常由内部逐级提拔的人员组成，这些人依靠过往成功经验和 ...