公司人才管理策略 - 公司在程序员节向员工发放21枚黄金键帽作为节日礼物，其中黄金空格键重35.02克，价值近4万元[1] - 该奖励活动已连续举办4年，累计发放55个黄金键帽，包括"C"键、"V"键等特殊按键[1] - 由于黄金价格飙升，第一年发放的键帽价值已增长近3倍[1] - 公司创始人强调发放黄金并非因其价值，而是因其极强的稳定性，以此比喻人才是科技公司最稳固的根基[1] 公司组织架构与价值观 - 作为一家影像科技公司，研发技术人员占比高达57.68%[1] - 公司尝试构建"员工发展第一、客户价值第二、股东回报第三"的价值观体系[1] - 公司认为企业价值由所有员工价值的总和决定，而非单一指标或数据[1]