原标题：进一步创造良好的科研环境（人民时评） 破，就要摒弃"以帽取人"的科研评价机制，让"帽子"从科研资源分配的入场券回归学术荣誉本质 立，则要针对不同岗位和学科特点，建立以创新价值和实际贡献为导向的科研评价与资源分配体系 科学突破，源自锐意创新的精神，扎根于鼓励创新的土壤 "'帽子'一步赶不上，步步跟不上""有'帽子'的和没'帽子'的，科研资源差距可大了"……在一线采访时， 记者不时会听到科研工作者为各种"帽子"分心和焦虑的话语。大力排除这种干扰，对于优化科研环境至 关重要。 破旧立新，不仅意味着评价标准从"一刀切"走向多样化，更重要的是确保新规则兼具科学性、可操作性 与公平性。比如，扩大同行评议的权重，应配套出台相关实施细则，明确遴选标准、回避原则、评分指 标等。推行代表作评价制度，则要清晰界定何为重大创新、前沿突破或实质贡献，为评审者提供一把精 准的标尺，尽可能避免个人好恶和人情影响。以更具公信力的新规则擦亮以实绩论英雄的底色，营造良 好科研生态方能水到渠成。 科学突破，源自锐意创新的精神，扎根于鼓励创新的土壤。"帽子"本是对科研水平、实绩的认可。期待 建立起更科学的科研人才评价体系，推动营造资源流动高 ...