针对企业如何合理确定职工工资增长水平，政策也给出了明确指引。企业不能盲目制定工资调整方案， 而是需要结合自身实际的经济效益情况，充分参考此次发布的工资指导线上线、中线与下线，科学制定 本企业的年度工资增长计划。在确定计划后，还要进一步调整和明确企业内部各岗位人员的工资水平， 通过建立起稳定的职工工资正常增长机制，既能让职工切实共享企业发展的成果，实现工资的合理增 长，又能维护好企业与职工之间和谐稳定的劳动关系，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。 原标题：我省发布2025年企业工资指导线 省人力资源和社会保障厅日前正式发布2025年企业工资指导线，明确企业职工货币平均工资增长上线为 7%、中线（基准线）为5.5%、下线为2%，该标准适用于全省企业在岗职工工资分配。此次指导线经省 政府审定同意，旨在落实收入分配制度改革要求，推动职工工资与企业效益协同增长，为全省民生改善 和消费提振注入动力。 在此次发布的2025年企业工资指导线中，明确了适用于企业在岗职工工资分配的具体增长区间。其中， 企业职工货币平均工资增长上线设定为7%，增长中线（也就是基准线）确定为5.5%，而增长下线则为 2%。这三个关键数值，为不同经济 ...