自动化与劳动力战略 - 公司自动化战略可能使其到2027年减少招聘16万人，到2033年减少招聘超过60万人 [1] - 公司强调其战略是人与机器协同工作，机器人旨在帮助而非取代人类，以提升员工潜力和工作效率 [2] - 公司表示当前无员工因此被解雇，且机器人效率提升将促使在全国部署更多配送中心，从而创造更多就业岗位 [4] 具体自动化技术应用 - 展示名为“Blue Jay”的AI驱动机械臂，能在单一工位分拣数亿种不同形状的物品，处理通常由一线员工负责的重复性任务 [5] - 该技术旨在创造效率以降低客户成本，并为员工创造更安全的环境，例如避免其从货架顶部或底部取件 [6] - 为配送司机配备智能眼镜，使其双手得以解放，专注于周围环境，从而提升安全性和减少受伤风险 [7][9] 可持续发展与能源战略 - 公司计划到2030年将其全部配送车队转换为电动汽车，规模达10万辆，以推动可持续发展和安全目标 [10] - 公司正探索小型模块化核反应堆、聚变及地热技术，以更高效地使用资源并为数据中心供电 [11] - 公司致力于更高效地使用碳中性能源、水等自然资源，以推进其运营 [11] 其他创新技术 - 在峰会上展示了灾后救援技术套件，可提供太阳能、电池电源、网络连接及用于评估损失的无人机等服务 [13] - 公司认为其工作具有开创性，是一种增强而非替代策略，能使人们更紧密联系并更好地完成工作 [14]