Meta AI部门重组与裁员 - Meta在其AI部门进行大规模裁员，涉及约600个岗位，占其"超级智能实验室"的20%，裁员范围包括FAIR研究部门、产品相关AI团队及AI基础设施团队，但新成立的TBD Lab不受影响且仍在招聘[1] - 此次裁员波及华人AI研究科学家总监田渊栋及其团队，田渊栋曾参与领导OpenGo项目研发和Llama 4推理等工作，并在社交平台确认被裁[2] - 业内传闻裁员依据可能是"代码差异行数"，这导致专注模型构建的研究员和代码量较少的新员工受影响较大[3] TikTok组织架构调整 - TikTok CEO周受资宣布将运营部门的汇报关系调整至产品部门，内容、作者收入和用户增长等核心职能转入产品团队，这是8月1日组织架构变革的延续[3] - 1992年出生的原抖音副总裁支颖职权范围再次扩大，已成为TikTok的实际"第二人"，她目前负责平台责任团队并接管直播业务[3] 微软高管薪酬与内部差异 - 微软CEO萨蒂亚·纳德拉2025财年总薪酬达到9650万美元，较上一财年增长22%，创其担任CEO以来历史新高，该数字超过苹果CEO蒂姆·库克的7461万美元和英伟达CEO黄仁勋的4990万美元[7][8] - 微软内部薪酬差异显著，云与AI团队平均基本工资最高，突破20万美元，远高于其他部门，公司员工薪酬中位数为200,972美元[7] - 纳德拉薪酬与股价挂钩，其薪酬与员工薪酬中位数比值为480:1，过去三年微软股价翻倍[8] 月之暗面融资进展 - 国内大模型创业公司月之暗面据传将完成数亿美元新一轮融资，领投方可能为腾讯，五源资本参投，美国资本亦有沟通[9] - 公司上一轮融资后估值已超33亿美元，投资方包括阿里巴巴和腾讯，今年7月其凭借Kimi K2模型重回市场关注中心[9] 奔驰自愿离职计划 - 梅赛德斯-奔驰实施有史以来最大规模裁员，通过"自愿遣散计划"鼓励约3万名员工离职，目前已有约4000名员工自愿离职[10] - 遣散费方案采用阶梯设计，工龄每增加一年补偿金额递增15%，服务15年的董事可能获得30万欧元，副总裁上限达50万欧元（约400多万元人民币）[10] 拼多多员工激励措施 - 拼多多向入职满3年以上的员工发放约4克金戒指，满5年发放11克金戒指，满10年发放100克"金鸡"作为十周年纪念礼[11][14] - 公司2024年10月也曾发放黄金制品作为周年纪念礼，发放标准与员工入职年限挂钩[15] 谷歌量子计算突破 - 谷歌宣布在其量子芯片"Willow"上运行"量子回声"算法，速度比最快超级计算机高约13,000倍，这是首次实现可验证的"超越经典计算"能力[16] - 该突破使量子运算向实用阶段迈进，算法结果可重复验证，为量子计算机成为实用工具奠定基础[16] OpenAI战略收购与产品发布 - OpenAI收购由苹果前员工创立的AI初创公司Software Applications，旨在让AI更好地在电脑上完成任务，收购后将整合其AI助手Sky至ChatGPT[17][19] - Software Applications创始人曾开发自动化应用Workflow并出售给苹果，该技术后来演变为iPhone和Mac的"快捷指令"功能[20] - OpenAI发布AI驱动的新型网页浏览器ChatGPT Atlas，用户可在任何网页直接调用ChatGPT进行内容总结或执行任务，目前向macOS用户开放[22][23][24] 蚂蚁集团AI应用上线 - 蚂蚁集团推出多模态AI应用"灵光"，具备AGI相机和快速研究功能，可整理复杂文档要点，提升信息处理效率，目前已开启邀约内测[21] 微软与谷歌产品争议 - 微软澄清Win11测试功能"Gaming Copilot"争议，承认会截取游戏画面以提供辅助建议，但强调截图不用于训练AI模型且为可选功能[25] - 谷歌Pixel手机被曝无法拨通911报警电话，涉及Pixel 8至Pixel 10 Pro XL等多款机型，用户需启用Wi-Fi通话功能才能联系紧急服务[25][26] 苹果供应链动态 - 苹果为满足iPhone 18系列AI功能的内存需求，要求三星在2026年第二季度供应约1300万片LPDDR5X内存芯片，iPhone 18标准版内存可能从8GB升级至12GB[28]