国考招录基本情况 - 2026年度国考共有371.8万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98:1 [1] - 2026年国考计划招录3.81万人，较上年减少约1600人 [3] - 国考招录计划人数从2019年的1.45万增长至2025年的3.97万，但增长幅度已放缓 [3] 年龄限制放宽政策 - 报考者年龄条件放宽，一般为18周岁以上、38周岁以下，2026年应届硕士、博士研究生放宽到43周岁以下，与以往规定的年龄上限相比均放宽了3岁 [1] - 该举措被视为与延迟退休制度性改革相适应的制度优化 [1] - 上海、四川、山东、新疆、贵州等多地已率先探索放宽公职类考试年龄限制，部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下 [2] 招录结构特征与动因 - 税务系统是招录主体，2026年计划招录25004人，约占总招录人数的65.6% [3] - 税务系统大规模招录源于80年代初招录员工集中退休产生大量空缺编制，以及税收监管升级和数字化转型增加对金融、会计、统计、计算机等专业人才需求 [3] 市场趋势与考生动机 - 国考报名人数持续创新高，反映高校毕业生在应对经济社会环境变化时对公务员和事业单位岗位稳定性的偏好 [4] - 公务员岗位较高的社会认同感、完善的社会保障体系以及服务社会、参与治理的个人理想是吸引考生的重要因素 [4] 政策影响与行业观点 - 年龄放宽政策被认为是精准施策，短期内不会改变国考竞争激烈的态势，备考核心仍是考生自身实力 [2] - 该政策为特殊岗位和特定人才提供了更广阔选拔面，体现了公务员制度在保持稳定性的同时进行灵活调整以适应社会发展 [2] - 政策有望产生示范效应，推动就业市场跳出唯年龄论，避免各年龄段技术骨干和管理人才被闲置浪费 [3]